Découvrez aussi le management systémique, une approche novatrice conduisant naturellement à faire de votre équipe solidaire, autonome et proactive.
Managez en fin stratège et retrouvez du temps pour développer votre entreprise
En savoir plus ?
L’e-learning – « Leading System » – vous dévoile comment y parvenir, en allant à l’essentiel, évitant toute infobésité. Une approche transformationnelle bâtie autour de 4 piliers qui vous sont dévoilés en 7 modules à base de vidéos, d’une quinzaine de minutes chacun.
L’originalité de l’approche :
Au lieu de forcer le changement, « Leading System » crée les conditions qui le rendent naturel et désirable, des « nuggets » managériaux.
Un concept inédit de formation-mentoring: vous suivez, en vidéo, un manager, ses interrogations et questionnements et tout s’éclaire !
20 ans de management opérationnel m’ont assurée que les résultats économiques suivent lorsque le management en crée les conditions.
Mes collaborateurs m’ayant appris comment y parvenir, j’ai voulu partager ces leçons de vie pour qu’un maximum de dirigeants et de managers puissent à leur tour l’expérimenter et eux, comme leurs collaborateurs, en bénéficier.
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